La pensión de vejez es una prestación pensional que se otorga a los afiliados al sistema de seguridad social en pensiones, cuando cumple con los requisitos exigidos por el régimen al cual se encuentre afiliado para obtener la pensión.

En colombia con la creación de la Ley 100 de 1993, se establecieron dos regímenes para obtener el reconocimiento y pago de la pensión de vejez, a saber:

❖ Régimen de prima media con prestación definida - administrado por la Administradora Colombiana de Pensiones - Colpensiones.

❖ Régimen de ahorro individual con solidaridad - administrado por los fondos privados de pensiones (Porvenir S.A., Protección S.A., Old Mutual S.A. Skandia y Colfondos S.A.)

Requisitos

❖ Régimen de prima media con prestación definida - administrado por la Administradora Colombiana de Pensiones - Colpensiones.

1. Edad mínima: 62 años para los hombres y 57 años para las mujeres.
2. Semanas: Un mínimo de 1300 semanas de cotización.

❖ Régimen de ahorro individual con solidaridad - administrado por los fondos privados de pensiones (Porvenir S.A., Protección S.A., Old Mutual S.A. Skandia y Colfondos S.A.)

● Edad mínima: 62 años para los hombres y 57 años para las mujeres.
● Reunir el capital suficiente para pagarse su propia pensión, el capital acumulado debe ser suficiente para financiar una pensión superior al 110% del salario mínimo de conformidad con el artículo 64 de la ley 100 de 1.993.

La pensión de invalidez es una prestación pensional que se otorga a los afiliados al sistema de seguridad social en pensiones, cuando por circunstancias de enfermedad laboral o común, alcanzan una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50% que les imposibilita para continuar realizando una actividad laboral, con un cúmulo de semanas en un periodo determinado por la norma, normalmente con 50 semanas dentro de los 3 años anteriores a la estructuración o causación de la invalidez y en otras ocasiones con 26 semanas, si son menores de 20 años o si tiene en toda su vida un acumulado con Colpensiones de 975 semanas o 862,5 con el fondo privado, va a necesitar 25 semanas en esos tres años.

Es la prestación pensional que se otorga por cuenta de la administradora de pensiones en la cual se encuentre afiliado, con ocasión de una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50%, a causa de una enfermedad que haya presentado una persona cuyas secuelas agraven su estado de salud (origen común) o a causa de un accidente laboral que de igual manera deje grandes afectaciones a la personas.

Requisitos

● Concepto de rehabilitación (Desfavorable) o completar más de 180 días de incapacidad médica de manera ininterrumpida desde que se presentó la enfermedad o el accidente de trabajo.
● Dictamen de pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50% de pérdida de capacidad laboral, expedido por la administradora de pensiones, Junta Regional de Calificación y/o Junta Nacional de Calificación.
● Un mínimo de 50 semanas de cotización al sistema de seguridad social dentro de los 3 años anteriores a la fecha de estructuración de invalidez, determinada en el dictamen de pérdida de capacidad laboral.
● Los menores de 20 años de edad sólo deberán acreditar que han cotizado 26 semanas en el último año inmediatamente anterior al hecho causante de su invalidez o su declaratoria.
● Cuando el afiliado haya cotizado por lo menos el 75 por ciento de las semanas mínimas requeridas para acceder a la pensión de vejez, solo se requerirá que haya cotizado 25

Es la prestación pensional que se otorga por cuenta de la Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL) a la cual se encuentra afiliado el trabajador por cuenta del empleador, con ocasión de un accidente laboral o una enfermedad de origen laboral; como se observa, la diferencia con la pensión de origen común, es la naturaleza de la enfermedad o accidente y la conección con la actividad laboral.

Requisitos

● Dictamen de pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50% de pérdida de capacidad laboral, expedido por la Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL), Junta Regional de Calificación y/o Junta Nacional de Calificación.
● Que el trabajador incapacitado para laborar se encuentre afiliado a una ARL.

★ Derechos adicionales cuando recibo la pensión de invalidez por riesgo laboral.

● Posibilidad de seguir cotizando al sistema general de pensiones en el régimen que se encuentre afiliado para completar las semanas de cotización y poder obtener una pensión de vejez al cumplir con los requisitos generales de la Ley 100 de 1993 y ley 797 de 2003 o la indemnización sustitutiva o devolución de aportes.

Es la prestación pensional que se reconoce a los cónyuges o compañeros permanentes cuando por cuenta propia no alcanzan a completar la densidad de semanas o capital para obtener el reconocimiento y pago de la pensión de vejez; en ese caso, juntas sus semanas para considerarse como una sola, bajo los requisitos que establece la norma.

Requisitos

• Los miembros de la pareja deben estar afiliados al mismo régimen pensional: Régimen de prima media con prestación definida administrado por la Administradora Colombiana de Pensiones - Colpensiones o el Régimen de Ahorro Individual con solidaridad (RAIS) administrado por los fondos privados.
• Que cada uno de los miembros de la pareja al cumplir los 45 años de edad haya cotizado por lo menos el 25% de las semanas requeridas para acceder a la pensión de vejez, es decir, un aproximado de más de 325 semanas de cotización.
• Que la suma de las semanas de la pareja sea igual o mayor a la requerida por la administradora de pensiones, según su régimen.
• Pertenecer a los cohortes A1 a A5, o B1 a B7, o C1 a C12 del Sisben IV.
• Que cada uno de los miembros de la pareja tenga la edad mínima para el reconocimiento de la pensión de vejez, esto es, hombres 62 años y mujeres 57 años.
• Acreditar convivencia como cónyuges o compañeros permanentes durante los 5 años anteriores a la presentación de la solicitud.