Abogados Para Tramitar Pensiones

La pensión de sobrevivientes es la prestación otorgada a los familiares (cónyuge, hijos menores o estudiantes, padres
dependientes y hermanos discapacitados dependientes) de un TRABAJADOR fallecido.

La sustitución pensional es la prestación otorgada a los familiares (cónyuge, hijos menores o estudiantes, padres
dependientes y hermanos discapacitados dependientes) de un PENSIONADO fallecido.

Un abogado especializado en pensiones asesora, representa y acompaña a las personas en todas las etapas del proceso pensional:

• Planeación pensional anticipada (evaluación del régimen más favorable).
• Revisión y corrección de historia laboral.
• Trámite de pensión de vejez, invalidez o sobrevivencia.
• Presentación de recursos o demandas ante Colpensiones, fondos privados o juntas de calificación.
• Asesoría en temas de pérdida de capacidad laboral (PCL) y acciones legales por negación de exámenes médicos o demoras en calificaciones.

En pocas palabras, protegemos y optimizamos sus derechos pensionales.

Desde la Reforma Pensional 2024, el sistema funciona bajo un modelo mixto o híbrido, con dos componentes: 

1️⃣ Componente de Prima Media (Colpensiones)

• Financiado por la solidaridad intergeneracional.
• Administra las pensiones básicas y garantiza el mínimo vital.

2️⃣ Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCAI)

• Administrado por los fondos privados (RAIS).
• Permite complementar la pensión según los aportes y rendimientos del afiliado.

Edad: 57 años para mujeres y 62 años para hombres. 

Semanas cotizadas:

• Colpensiones (RPM): 1.300 semanas.
• Fondos privados (RAIS): depende del capital acumulado; existe la pensión
  mínima garantizada con 1.150 semanas.
• Reforma pensional 2024: para las mujeres se proyecta una reducción
  progresiva de semanas, hasta llegar a 1.000 semanas, en reconocimiento a su
  carga de cuidado.

✅ Consejos:

• Revise su historia laboral con anticipación (2 años antes de la edad).
• Conserve certificados de pago y planillas.
• Solicite asesoría jurídica antes de solicitar la pensión para verificar cuál régimen le conviene más.

La pensión de invalidez es un derecho para las personas que, por enfermedad o accidente, pierden más del 50 % de su capacidad laboral. Es uno de los trámites más sensibles del sistema, ya que depende de una correcta calificación
médica y documental.

Requisitos:

1. Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral (PCL) igual o superior al 50 %, emitida por la EPS, ARL, fondo de pensiones o juntas de calificación; en caso de demanda por el juez.

2. 50 semanas cotizadas en los últimos 3 años (si el origen es común). Con algunas excepciones puntuales.

3. Condición médica permanente y no recuperable.

Errores comunes:

• Historia clínica incompleta o desorganizada
• Falta de exámenes especializados o conceptos médicos.
• Fecha de estructuración errónea (puede invalidar semanas).
• No apelación de calificaciones injustas.
• Desmotivación ante las trabas del sistema.

 Recomendaciones:

• Solicite revisión médica previa con nuestros abogados: le indicamos qué exámenes o conceptos faltan.
• Si su EPS o ARL se niega a ordenar estudios o exámenes, puede exigirlos legalmente.
• Organice su historia clínica y lleve todo soporte legible y cronológico.
• No se quede con la primera calificación si no refleja su realidad. Puede impugnar y
  demandar.

Además de la pensión de vejez e invalidez, existen otras modalidades:

• Pensión de sobrevivientes (en caso de fallecimiento del afiliado) y Sustitución pensional (en caso de fallecimiento del pensionado). Beneficiarios: cónyuges, hijos o padres, hermanos discapacitados.
• Pensiones especiales: aplican a ciertos grupos como docentes, fuerzas armadas,
  personas en alto riesgo, o trabajadores expuestos a condiciones insalubres o
  peligrosas.

1. Revise la resolución de negación.

2. Reúna todos los documentos y semanas aportadas.

3. Presente recurso de reposición y apelación dentro del término legal. Si el acto que niega señala que procede apelación, debe interponer el recurso.

4. Si persiste la negación, demande ante la jurisdicción laboral.

Consejo: No radique una demanda sin asesoría; una estrategia jurídica adecuada puede cambiar el resultado.

Depende del caso y la congestión judicial, pero con una buena estrategia puede resolverse
entre 6 meses y 2 años. En casos de mora judicial puede ser un poco mayor.
Contar con abogados expertos en pensiones acelera la resolución y evita errores procesales.