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Abogados Laborales Para Empresas
Nosotros ofrecemos más que una simple intervención, ejecutamos las gestiones necesarias para buscar una solución jurídica al menor costo de oportunidad o de implicación empresarial o institucional.
El servicio de asesoría legal en derecho laboral incluye tener el contacto directo con un abogado que le estará guiando permanente en la toma de decisiones en el área laboral y de la seguridad social.
Desde: a. La contratación inicial, para definir cuál es la mejor contratación, si por contrato laboral, por prestación de servicio, comercial, colaborador o afines, según su alcance y necesidad. La revisión y el suministro de contratos tipos para cada modalidad de contratación.
b. En el desarrollo del contrato, definir en cada caso en particular, la procedencia de llamados de atención, descargos, sanciones o retiros justificados.
- c. En el dia a dia: Evacuar dudas que se presenten en el área laboral y de seguridad social pensiones.
Así mismo, guiamos en la elaboración o revisión de los contratos comerciales que requiera la compañía para con clientes, aliados o asociados.
Todo ajustado con las nuevas dinámicas sociales, así como la implementación de las nuevas tecnologías en el desarrollo de los objetos de las empresas, así como las condiciones propias de la empresa, analizando de manera efectiva, cual son las mejores opciones para la compañía. La asesoría se extiende, pero no se limita, a:
- Asesoría contractual para empresas
- Implementación de contratos laborales
- Acompañamiento en procesos disciplinarios a trabajadores desde el llamado de atención, sanciones, descargos hasta el retiro del trabajador
- Suspensión individual o colectiva de contratos de trabajo
- Asesoría en modalidad de contratación
- Asesoría y acompañamiento en despidos y liquidación de acreencias laborales.
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Ejecutamos el proceso y realizamos el acompañamiento.
Entregamos resultados garantizados.
Derecho Laboral
En Carlos Valencia Abogados Asociados SAS, le brindamos asesoría empresarial con el fin de prevenir, evitando sobre costos futuros para la compañía.
Nosotros ofrecemos más que una simple intervención, ejecutamos las gestiones necesarias para buscar una solución al menor costo de oportunidad o de implicación empresarial o institucional.
El servicio de asesoría legal en derecho laboral incluye tener el contacto directo con un abogado que le estará guiando permanente en la toma de decisiones en el área laboral y de la seguridad social. Desde: a. La contratación inicial, para definir cuál es la mejor contratación, si por contrato laboral, por prestación de servicio, comercial, colaborador o afines, según su alcance y necesidad. La revisión y el suministro de contratos tipos para cada modalidad de contratación. b. En el desarrollo del contrato, definir en cada caso en particular, la procedencia de llamados de atención, descargos, sanciones o retiros justificados. c. En el dia a dia: Evacuar dudas que se presenten en el área laboral y de seguridad social pensiones.
Así mismo, guiamos en la elaboración o revisión de los contratos comerciales que requiera la compañía para con clientes, aliados o asociados.
Contamos con un portafolio especial para empresas, brindando asesoría integral y ofreciendo tranquilidad a las organizaciones que contratan nuestros servicios.
- Asesoría contractual para empresas, demandas ordinarias laborales – ejecutivos laborales.
- Asesoría para transacciones y conciliaciones laborales y asistencia en juicios.
- Elaboración del Reglamento de Trabajo, de Higiene y Seguridad Industrial.
- Asesoría para la celebración, desarrollo y terminación de la contratación laboral.
- Implementación de contratos laborales
- Acompañamiento en procesos disciplinarios a trabajadores desde el llamado de atención, sanciones, descargos hasta el retiro del trabajador
- Suspensión individual o colectiva de contratos de trabajo
- Asesoría en modalidad de contratación
- Asesoría y acompañamiento en despidos y liquidación de acreencias laborales
- Asesoría en los requerimientos de UGPP o Colpensiones y demás fondos de pensiones, por el pago de parafiscales y de la seguridad social.
- Asesoría en la implementación de contratos o la revisión de contratos comerciales.
Tipos De Demandas Laborales Empresariales
En Colombia hay diferentes tipos de demandas y procesos laborales para las empresas. Identifique las características de cada una a continuación.
El empleador en caso de llegar a ser requerido por el fondo pensional o quien haga sus veces, para efectuar el pago de aportes a seguridad social por un ex trabajador, deberá validar los periodos que le está cobrando y constatar si en efecto se realizaron o no los aportes a seguridad social y hacer las gestiones respectivas para aclarar la situación ante el fondo pensional, en cuyo caso podrá contar con un asesor jurídico que le indique los pasos a seguir para ello.
En ningún caso puede pretender conciliar este periodo con el trabajador, puesto que en caso de ser requerido por el fondo pensional, puede resultar pagando dos veces por lo mismo. Antes de ello, debe confirmar ciertas condiciones que un abogado de nuestra firma le guiará para ello.
Así, en caso que por parte del empleador no se haya efectuado el pago de los aportes a seguridad social, este tendrá que hacer el pago de los mismos, para lo cual se recomienda consultar a un profesional en derecho en el área de laboral y seguridad social, para analizar el caso al detalle y brindar las posibilidades que tiene el empleador.
Están obligados a la cotización por riesgo laboral en categoría 5, quienes realicen actividades de alto riesgo, estas entendidas como aquellas que por su naturaleza o lugar implica una exposición o intensidad mayor a las normalmente presentes en una actividad laboral, entre los cuales se enlistan: trabajos en alturas, trabajos en ambiente de extrema temperatura, trabajos con energías peligrosas, trabajos en espacios confinados y trabajos con sustancias químicas peligrosas. (actividades con clase de riesgo V definidas en el Decreto 1607 de 2002),
La Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social – UGPP, es una entidad del orden nacional adscrita al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, creada con la finalidad de construir una sólida cultura de cumplimiento en el pago de aportes al sistema de la protección social – SPS, para contribuir con el desarrollo del país, esto es, con el pago de aportes que no fueron remunerados; pago de aportes incompletos o imposición de sanciones por la omisión o inexactitudes en la afiliación o pagos al Sistema de Seguridad Social.
En caso de ser requerido por la entidad para la normalización de pagos al sistema de seguridad social, nuestra firma de abogados está dispuesta para brindarle el acompañamiento y la correcta asesoría y representación legal en la defensa de sus intereses frente a los diferentes requerimientos que le realice la UGPP.
Como cualquier dinámica social, la referente al área laboral no escapa de que existan o puedan existir desavenencias entre los equipos de trabajo, que se pueden solucionar o mitigar con una comunicación asertiva.
En la comunicación asertiva confluyen una serie de prácticas que los empleadores y equipos de trabajo pueden poner en práctica, entre las que se encuentran:
➢ Ser claros y concretos.
➢ Ser breves.
➢ Pedir disculpas y disculpar.
➢ Generar confianza en el equipo de trabajo.
➢ Mantener el control de la situación y evitar un mal uso del lenguaje.
De igual manera a la hora de prevenir conflictos laborales, se recomienda:
● Escucha con imparcialidad.
● Conocer los dos puntos de vista frente a una situación de conflicto presentada.
● Buscar la raíz del problema o malentendido.
● Tener una aptitud diplomática.
● Buscar una resolución a la situación presentada.
● Generar que el equipo de trabajo busque posibles soluciones.
● Conocer el perfil del equipo de trabajo.
Derecho Comercial
- Estudio y elaboración de toda clase de contratos de naturaleza comercial.
- Ofertas y negocios societarios: constitución, transformación, fusión, escisión, disolución y liquidación de sociedades nacionales y extranjeras.
- Estatutos de constitución y reforma de estatutos
- Procedimientos administrativos y trámites ante las Superintendencias de Sociedades y de Industria y Comercio.
- Registro de marcas y patentes.
- Protección al consumidor y trámites ante la Superintendencia de Industria y Comercio.
- Litigios ante Jueces Civiles, Tribunal y Corte Suprema de Justicia.
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La Voz De Nuestros Clientes
Gracias al doctor Valencia por su acompañamiento en todo el proceso de la pensión, fue un proceso largo con un resultado exitoso! Sin dudar lo recomendaría!
Con los mejores abogados y con mayor experiencia en el tema de las pensiones. Gracias a Dios y gracias a ellos pudimos sacar adelante nuestro caso de reconocimiento de pensión de sobreviviente para mamá. Mil gracias por todo su apoyo incondicional para nuestro caso. Mil bendiciones para todos.
Estoy muy contenta con la asistencia que me ha prestado la oficina doctor Valencia que hicieron posible por llegar a un final feliz.
...destaco principalmente dos cosas: * La honestidad de los conceptos por los cuales trabaja. * El trato considerado y respetuoso del Dr: Carlos y de todo su personal de colaboradores. Ampliamente recomendado.
Excelente atención y muy buen servicio. Mi familia y yo estamos altamente agradecidos, por su profesionalismo y calidad humana.
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