¿Está permitido legalmente que el empleador condicione el pago de la comisión al cumplimiento de un requisito ajeno a la voluntad de las partes? Y ¿La comisión por ventas debe pagarse aun después de terminar el contrato laboral? En primera medida, es importante recordar que, las comisiones gozan de una naturaleza salarial, ello en atención […]
Las Comisiones Por Ventas Dentro Del Marco Del Contrato De Trabajo. Read More »
Un trabajador es contratado hoy, a los 8 días se incapacita por un periodo de 2 meses y 8 días y después de ello regresa. ¿Se suspendió ese periodo de prueba en el lapso de la incapacidad? En primera medida, es importante recordar la definición que nos da el Código Sustantivo del Trabajo del periodo de
Incapacidad Durante El Periodo De Prueba Del Contrato Laboral Read More »
De conformidad con el artículo 53 de la Constitución Nacional de 1991, se garantiza a los trabajadores colombianos la estabilidad laboral (estabilidad en el empleo), con la finalidad que pueda propender a tener un ingreso que garantice su manutención, así como su calidad de vida y la de su familia. Razón por la cual de
Estabilidad Laboral Reforzada en colombia Read More »